厂里事故死人要赔多少钱

（一）若认定为工伤，按规定索赔。先明确丧葬补助金，其为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，可向当地社保部门查询该数据进行计算。
（二）对于供养亲属抚恤金，要确定符合条件的亲属，按职工本人工资一定比例发放，需准备好亲属关系证明等材料。
（三）一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，可通过权威统计渠道获取该数据。
（四）若存在第三人侵权，及时收集侵权证据，要求侵权人承担赔偿责任。
（五）尽快申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按当地流程办理。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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1.厂里事故致人死亡，赔偿金额依具体情况定。若属工伤，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金给符合条件亲属；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.因第三人侵权导致的，可让侵权人赔偿。各地经济不同，赔偿标准有别。建议尽快申请工伤认定，结合实际核算赔偿。
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结论：
厂里事故死人赔偿金额要依具体情况确定，工伤赔偿包含多项费用，因第三人侵权还有额外赔偿，且不同地区标准有别，需尽快申请工伤认定核算。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，若事故属于工伤，厂里需赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例给符合条件的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权导致，还能要求侵权人承担赔偿责任。由于各地区经济水平不同，赔偿标准也会有差异。因此，发生此类事故后应尽快申请工伤认定，结合实际情况核算赔偿金额。如果遇到厂里事故死人赔偿方面的问题，不清楚具体的赔偿流程和标准，可以向专业法律人士咨询，我们会为你提供详细的法律建议和解决方案。
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1.厂里事故死人赔偿金额需综合多种因素确定。若属工伤，有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿项目。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金依职工本人工资比例发给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若因第三人侵权致死，还能要求侵权人承担赔偿责任。此外，不同地区经济水平不同，赔偿标准存在差异。
3.为保障权益，建议尽快申请工伤认定，然后结合实际情况准确核算赔偿金额，确保获得合理赔偿。
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法律分析：
（1）厂里事故死人赔偿需分情况确定。若是工伤，有三项主要赔偿项目。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，能为死者家属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金是按职工本人工资一定比例，发给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障其后续生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，数额相对较大。
（4）若因第三人侵权导致事故，家属还能要求侵权人承担侵权责任赔偿。并且不同地区经济水平不同，赔偿标准存在差异。

提醒：
尽快申请工伤认定，核算赔偿金额时需结合实际情况。不同案情赔偿有别，建议咨询以进一步分析。