欠工人工资5万赔钱了会被判刑吗

（一）若存在恶意欠薪情况，先确定自身是否有转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大等情形。若有，要尽快支付劳动者工资。
（二）积极与工人协商，诚恳表达支付工资的意愿和计划，争取获得工人谅解。
（三）全力配合政府有关部门的处理工作，如实提供相关信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪。判定标准为以转移财产等方式逃避支付，或有能力却不支付，数额较大（多地5万达标），且经政府责令仍不支付。
2.若在公诉前支付报酬并承担赔偿，可减轻或免除处罚。赔钱后大概率不判刑，但情节恶劣仍可能判刑。
3.建议尽快支付工资，积极和工人协商，配合政府部门处理。
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结论：恶意欠薪可能触犯拒不支付劳动报酬罪，但在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，大概率不会判刑，不过情节特别恶劣时仍有判刑可能。
法律解析：依据《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。各地对于“数额较大”标准不同，但5万通常已达要求。然而，如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。所以赔钱后大多不会被判刑，可若情节特别恶劣，判刑的可能性依然存在。当遇到此类问题，建议尽快支付工资，积极与工人协商，配合政府部门处理。若你对恶意欠薪相关法律问题仍有疑问，可向我或专业法律人士咨询。
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1.恶意欠薪是否判刑需依具体情况判断。恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，便会触犯此罪。通常5万已达数额要求，但各地标准存在差异。
2.若在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。所以赔钱后大概率不会被判刑，但情节特别恶劣时，仍有判刑可能。
3.建议欠薪者尽快支付工资，积极与工人协商，配合政府部门处理，避免因恶意欠薪带来法律风险。
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法律分析：
（1）恶意欠薪存在刑事风险，当以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，且数额较大（各地标准有别，通常5万已达数额要求），经政府有关部门责令支付仍不支付时，会触犯拒不支付劳动报酬罪。
（2）若在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，通常可减轻或免除处罚。也就是说，赔钱后大概率不会被判刑。
（3）但如果恶意欠薪情节特别恶劣，即便赔钱也不能完全排除被判刑的可能。

提醒：
欠薪问题应及时解决，尽快支付工资并积极协商。不同欠薪情况对应法律后果有别，建议咨询进一步分析。