工伤医院伙食补助标准是多少

（一）职工遭遇工伤，想了解医院伙食补助费标准，可直接向当地社保部门咨询，获取准确信息。

（二）若发现所在单位没有按照规定支付该补助费，职工不要慌张，收集好相关证据，通过申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条第四款规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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1.工伤医院伙食补助费，各地标准不同，由统筹地区政府规定，常按当地因公出差伙食补助标准的一定比值确定，像有的地方是70%。
2.职工工伤停工留薪期，原工资福利不变，单位按月支付。到统筹地区外就医，交通、食宿费经同意从工伤保险基金出。
3.职工可向当地社保部门了解补助标准，单位未依规支付，职工能申请劳动仲裁等维护权益。
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结论：
工伤医院伙食补助费标准各地不同，停工留薪期工资福利不变，统筹地区外就医费用可从工伤保险基金支付，单位未依规支付职工可维权。
法律解析：
依据相关法律，工伤医院伙食补助费标准由各统筹地区人民政府规定，通常按当地因公出差伙食补助标准的一定比值确定，像部分地区是该标准的70%。职工工伤停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付。经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。这是对工伤职工权益的有力保障。若职工想了解具体伙食补助标准，可向当地社保部门咨询。要是单位未按规定支付相关费用，职工有权通过合法途径如申请劳动仲裁来维护自身权益。如果大家在这方面遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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工伤医院伙食补助费标准确实非全国统一，各地规定存在差异，按当地因公出差伙食补助标准的一定比值确定，这考虑了不同地区经济发展水平等因素。

为更好保障职工权益，可采取以下措施：
1.各地政府应明确且公开本地工伤医院伙食补助费标准，通过官方网站、政务公开栏等渠道发布，让职工清晰知晓。
2.用人单位要加强对工伤待遇政策的学习，准确把握标准并严格执行，按时足额支付相关费用。
3.社保部门需加强宣传力度，普及工伤待遇知识，同时畅通咨询渠道，及时解答职工疑问。
4.建立监督机制，社保部门定期检查用人单位支付情况，对违规单位严肃处理。
5.职工自身要增强维权意识，遇到单位不按规定支付的情况，果断通过劳动仲裁等合法途径维权。
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法律分析：
（1）工伤医院伙食补助费标准因地制宜，由各统筹地区人民政府制定，通常按当地因公出差伙食补助标准的一定比值确定，各地比值存在差异。
（2）停工留薪期内，职工工资福利待遇维持原状，由所在单位按月支付，保障职工在此期间的基本生活。
（3）工伤职工到统筹地区以外就医，满足条件的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，减轻职工负担。

提醒：
职工要主动了解当地工伤医院伙食补助标准。若单位未依规支付相关费用，及时通过合法途径维权。