律师你好，假设我是合肥肥东的，咨询，73年生灵活就业交了5年，新规定后需再交几年

合肥肥东灵活就业人员已交5年社保，还需缴纳多少年是当前关注的重点。
如果存在已缴费5年的情况，通常还需继续缴纳10年至15年，具体年限需结合当地政策和个人退休年龄来确定：

1. 若所在地区执行统一缴费年限政策：则需累计缴费满15年，还需缴纳10年。
2. 若个人属于特殊工种或符合提前退休条件：根据地方或国家规定，可能可适当缩短缴费年限。
3. 若未来政策调整或个人健康状况变化：可能导致退休年龄或缴费年限发生变化，影响最终缴纳年限。
4. 若选择延迟退休：则缴费年限可能相应延长，以满足延迟退休的最低缴费年限要求。
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合肥肥东灵活就业人员缴纳社保年限需依据《社会保险法》第十六条进行法律适用分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正版）规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”这意味着，无论是否为灵活就业人员，只要在城镇职工养老保险体系下参保，均需累计缴费满15年方可领取养老金。

若该咨询者为合肥肥东灵活就业人员，当前已缴费5年，意味着还需继续缴纳10年，才能满足法定领取条件。此外，该条第二款规定：“达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。”因此，即便到退休年龄仍未满15年，也可以选择继续缴纳直至满足年限。

综上，该灵活就业人员应结合自身退休年龄、地方政策和缴费年限要求，决定是否继续缴费或一次性补缴（如有政策支持），以确保顺利领取养老金。
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合肥肥东灵活就业人员在社保缴纳年限不足的情况下，建议采取以下行动方案。
1. 咨询当地社保局：了解合肥肥东当前灵活就业人员的退休年龄、缴费年限及是否有补缴政策，获取最新政策信息。
2. 查询个人社保缴费记录：携带身份证和社保卡前往社保经办机构或通过线上平台，核对已缴费年限是否准确，确保数据无误。
3. 制定缴费计划：根据当前缴费年限和退休年龄，规划未来每年是否继续缴纳，或在临近退休时选择一次性补缴（如政策允许）。
4. 保留缴费凭证：每次缴费后保留缴费凭证或截图，以备将来办理退休手续时作为缴费年限的证明材料。

选择具体方案时，应重点考虑退休年龄、当地政策是否支持补缴、以及个人经济承受能力等因素。

如您对政策理解仍有疑问，建议尽快联系专业律师或社保顾问，获得个性化解答。
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合肥肥东灵活就业人员在社保缴费过程中，可能会面临以下法律风险。
1. 养老金领取资格被拒风险：例如，某灵活就业人员仅缴费10年，未达到15年最低年限，且未在退休前补缴，最终无法按月领取养老金。
2. 缴费年限认定不清风险：如缴费记录遗失或系统未同步，可能导致实际缴费年限未被认可，影响退休审批。例如，某人自认缴费13年，但系统仅显示10年，导致退休申请被拒。

这些风险可能导致养老金领取延迟甚至无法领取，影响退休生活质量。建议定期核查缴费记录，并保留缴费凭证，以保障自身权益。
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