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如果在山东济阳求解答打工5个月被无雇辞退,怎么补偿?

吴亮律师2025-07-07余姚法律咨询

无故辞退员工需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,单位无故辞退需承担法律责任,未及时补偿可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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被无故辞退可要求补偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商,要求双倍经济补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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